Ограничение доходов топ-менеджеров государственных компаний приведёт к ухудшению качества управления в этих структурах из-за серьёзной конкуренции за кадры со стороны частного сектора.
Как мы делаем выбор? Что такое ложь? Каким будем мир «после»?
Целесообразно ли регулировать размер вознаграждения для топ-менеджеров
Основная, производственная, часть экономики России, выйдя в середине мая из режима «нерабочих дней», постепенно восстанавливает штатный режим работы, соблюдая необходимые меры против распространения коронавируса.
В России и регионах Сибири наметился новый тренд — все чаще на смену традиционной постоянной работе приходит наем сотрудников на отдельные проекты.
Пандемия коронавируса привела к изменению уровня оплаты труда в российских компаниях – в том числе среди менеджеров высшего звена. Как минимум 70% компаний были вынуждены сократить зарплаты или бонусные выплаты топ-менеджменту.
Просматривая этот сайт, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности
Применить